Po zmianach wprowadzonych do kodeksu pracy roku temu w związku z rozpoczęciem stosowania RODO, przyszedł czas na kolejne.

Od dnia 4 maja 2019 r. zacznie obowiązywać ustawa z 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Dzięki tym zmianom polski system prawny jako jeden z pierwszych w Europie dostosuje w pełni lokalne prawo do rozporządzenia o ochronie danych osobowych.

Nowelizacja ustawy wprowadza nowe zmiany do ponad 160 aktów prawnych. Część istotnych zmian pojawi się w kodeksie pracy oraz w ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Więcej informacji możesz znaleźć pod adresem:
Źródło

sprawdź System do RODO za darmo przez 30 dni